我们在药店实战和调查的过程当中经常会发现如下现象：
现象一：同样的店面，地理位置差不多，但由不同的药店和人来经营，业绩差别很大，甚至一家红红火火但另一家却面临倒闭！
现象二：一样的团队，管理团队和人就是那样一些人，素质也不见得好到哪里去，但是业绩天壤之别。
现象三：同样一个人，在你这里业绩不好，到另外一家店人家给培养培养，业绩起来了！
现象四：同样一个团队，有些人就职时间不长但业绩节节攀升成为销售高手，而却总有一些人虽然在公司时间很长但一直业绩提升乏力并且总是一堆抱怨。
应该说，这些现象在药店运营当中屡见不鲜，甚至大家都见怪不怪、不深入思索这里面的原因，那这究竟是怎么回事？
一家药店要在市场竞争日趋激烈的环境下生存下来乃至业绩节节攀升的核心是什么？业绩倍增有没有密码，如果有的话那究竟是什么？
顾客为什么要买你的产品，如果我们拿这个问题问店员，答案也是千变万化：
●因为我介绍产品介绍的好！
●因为我死缠着不放，我用我的信心打动他！
●因为我感觉我有亲和力！
●因为我销售技巧掌握的好！
●因为我长得帅（这个答案虽然好像很可笑，但却是很多人过于
